L’assurance décès et mutilation accidentels verse une somme forfaitaire si un accident cause un décès ou une blessure grave. Les accidents surviennent sans avertissement, et leurs conséquences financières pour une famille ou une entreprise peuvent être dévastatrices. Nova Star Insurance Consultant offre une couverture DMA aux employeurs et aux employés de l’Ontario, de l’Alberta, du Québec, de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick. Que vous bâtissiez un régime d’avantages sociaux complet ou que vous ajoutiez une protection personnelle, nos conseillers autorisés trouveront la bonne couverture à un prix concurrentiel.
Cette couverture verse une prestation forfaitaire lorsqu’un accident couvert cause un décès, une invalidité permanente ou une perte précise, comme la perte d’un membre, de la vue, de l’ouïe ou de la parole.
L’assurance DMA n’est pas la même chose que l’assurance vie. L’assurance vie verse une prestation quelle que soit la cause du décès, y compris la maladie. L’assurance DMA, elle, ne couvre que les accidents. Elle constitue donc un complément ciblé et abordable à un régime plus large. De nombreux employeurs canadiens l’intègrent à leur régime d’avantages sociaux, souvent avec l’assurance invalidité et l’assurance maladies graves.
Nous pouvons adapter les régimes pour couvrir divers accidents graves pour les employés et les personnes à leur charge :
Les montants de couverture et les événements admissibles varient selon le régime. Nos conseillers vous expliqueront exactement ce que couvre votre régime et vous aideront à choisir la bonne structure pour votre équipe et votre budget.
Les employeurs offrent l’assurance DMA collective dans le cadre d’un régime d’avantages sociaux. Elle couvre les employés, et souvent les personnes à leur charge, en vertu d’une seule police. Les primes sont habituellement moins élevées qu’en assurance individuelle, et les employés n’ont souvent pas à répondre à des questions sur leur santé. C’est pourquoi il s’agit de l’une des formes de protection contre les accidents les plus accessibles.
Pour les employeurs, ajouter l’assurance DMA à votre régime d’assurance santé collective est une façon concrète et peu coûteuse de montrer que vous tenez à votre équipe.
Les particuliers souscrivent ces polices directement; la couverture se maintient donc peu importe ce qui arrive à leur emploi. Elle convient aux travailleurs autonomes, aux contractuels et à toute personne sans couverture collective. Elle convient aussi aux employés qui souhaitent une protection supérieure à celle de leur régime au travail.
Vous ne savez pas quelle option vous convient? Nos conseillers évalueront vos besoins et vous feront une recommandation franche.
Aucun employeur ne souhaite qu’un accident plonge la famille d’un employé dans une crise financière. Pourtant, les blessures accidentelles sont l’une des principales causes de décès et d’invalidité chez les Canadiens en âge de travailler, selon l’Agence de la santé publique du Canada.
Après un accident grave, les coûts peuvent être immédiats et importants : perte de revenu, frais médicaux et réadaptation. Grâce à l’assurance DMA, vos employés et leur famille n’ont pas à faire face seuls à ces coûts.
Elle profite aussi à votre entreprise. Elle aide à attirer et à retenir les talents, montre que vous tenez à votre personnel, et les primes payées par l’employeur sont généralement déductibles pour l’entreprise.
Nos conseillers autorisés en avantages sociaux collectifs s’occupent de chaque étape, de l’évaluation initiale au renouvellement annuel.
Nous examinons la taille de votre équipe, les risques propres à votre secteur, votre couverture actuelle et votre budget.
Ensuite, nous bâtissons un régime avec des niveaux de couverture et des avenants facultatifs qui répondent aux besoins réels de vos employés.
Nous comparons les principaux assureurs canadiens selon le prix, la couverture et le service de règlement des sinistres. Nous vous présentons ensuite vos meilleures options.
Nous nous occupons des formalités, de l’adhésion et des communications avec l’assureur, pour que votre équipe des RH n’ait pas à le faire.
En cas de demande de règlement, nous vous guidons, vous et vos employés, tout au long du processus.
L’assurance DMA verse une somme forfaitaire lorsqu’un accident grave cause un décès, une blessure permanente ou la perte d’un membre, de la vue, de l’ouïe ou de la parole. Au Canada, elle fait généralement partie d’un régime d’avantages sociaux collectif. Vous pouvez aussi la souscrire à titre individuel.
L’assurance vie verse une prestation quelle que soit la cause du décès, y compris la maladie. L’assurance DMA ne verse une prestation que lorsqu’un accident cause directement le décès ou la blessure. En raison de cette portée plus restreinte, elle est plus abordable. Elle fonctionne toutefois mieux en complément de l’assurance vie, et non en remplacement. Un conseiller de Nova Star peut vous aider à trouver la bonne combinaison.
Les régimes collectifs peuvent couvrir uniquement les employés ou inclure aussi les conjoints et les enfants à charge. L’employeur détermine la portée au moment de concevoir le régime.
Oui. L’assurance DMA est l’un des avantages les plus rentables qu’un employeur puisse offrir. Les primes sont faibles par rapport à la prestation. De plus, elle témoigne de votre engagement envers votre équipe, ce qui aide les petites entreprises à rivaliser avec les grands employeurs pour attirer les talents.
Les régimes excluent généralement la maladie, les blessures auto-infligées, les activités criminelles et l’intoxication. Certains excluent aussi les activités à risque élevé, comme certains sports extrêmes. Nous passerons les exclusions en revue avec vous afin que vous compreniez votre couverture avant de signer.
Communiquez avec nous au moyen du formulaire ci-dessous ou appelez au 647-520-6899. L’un de nos conseillers autorisés effectuera une évaluation gratuite de vos besoins. Nous vous recommanderons ensuite le bon régime, seul ou dans le cadre d’un régime d’avantages sociaux plus large.
Un accident grave peut arriver à n’importe qui, n’importe quand. Nova Star permet aux entreprises canadiennes de protéger facilement leurs équipes grâce à des régimes DMA abordables et personnalisables, et à un soutien expert continu.
