Les régimes d’avantages sociaux à coût plus vous permettent de payer les demandes de règlement de soins de santé et dentaires réellement présentées par votre équipe, plus des frais fixes, plutôt qu’une prime fixe. Nova Star Insurance Consultant offre ces régimes aux petites et moyennes entreprises de l’Ontario, de l’Alberta, du Québec, de la Nouvelle-Écosse et du Nouveau-Brunswick. À titre de courtier indépendant, nous vous aidons à bâtir un programme d’avantages sociaux souple et transparent. Vous évitez ainsi bon nombre des majorations et des hausses imprévues de l’assurance collective traditionnelle.
Avec un régime à coût plus, l’employeur paie le coût réel des demandes de règlement de soins de santé et dentaires de ses employés, plus des frais d’administration fixes. À l’inverse, un régime assuré traditionnel facture une prime mensuelle fixe. Cette prime comprend la marge bénéficiaire de l’assureur, les frais de risque et les frais de mutualisation, quelles que soient vos demandes de règlement réelles.
Pour bien des entreprises canadiennes, surtout celles qui ont une équipe en bonne santé ou un budget serré, le coût plus offre une tarification claire et un contrôle direct des dépenses.
D’abord, nous examinons votre équipe, votre couverture actuelle et votre budget. Nous définissons ainsi la bonne structure avant de recommander quoi que ce soit.
Ensuite, nous bâtissons un régime couvrant les soins de santé, les soins dentaires et les soins de la vue. Il peut aussi comprendre l’assurance vie et l’assurance invalidité, selon vos objectifs et la taille de votre équipe.
Nous comparons en votre nom les frais d’administration des principaux assureurs canadiens. Vous n’êtes donc jamais lié à un seul fournisseur.
Vous voyez exactement ce que vous payez et pourquoi, poste par poste. Nous divulguons aussi d’entrée de jeu nos frais et notre rémunération.
Enfin, nous surveillons chaque année vos demandes de règlement et le rendement de votre régime. Nous recommandons ensuite des changements pour que votre régime reste efficace et adapté aux besoins de votre équipe.
Nos conseillers autorisés en avantages sociaux collectifs vous guident à chaque étape, de la conception au renouvellement annuel.
Le coût plus convient à bien des entreprises canadiennes, mais pas à toutes. Voici un guide rapide.
Le coût plus fonctionne généralement mieux pour :
L’assurance collective traditionnelle pourrait mieux vous convenir si :
Vous hésitez? Nous vous ferons une recommandation honnête, même s’il s’agit d’un régime d’assurance santé collective traditionnel ou d’une formule hybride.
Il s’agit d’une formule d’avantages sociaux dans laquelle l’employeur paie le coût réel des demandes de règlement de soins de santé et dentaires, plus des frais fixes, plutôt qu’une prime fixe. Vous bénéficiez ainsi d’une tarification claire, et les coûts sont souvent moins élevés pour les groupes qui présentent peu de demandes.
L’assurance traditionnelle intègre à votre prime les marges bénéficiaires, les frais de risque et les frais de mutualisation, que votre équipe présente des demandes ou non. Avec le coût plus, vous ne payez que les demandes réelles, plus des frais fixes. Vous savez donc où va chaque dollar.
Souvent, oui. Il évite les hausses de primes imprévues, et les avantages sont généralement une dépense d’entreprise déductible. Vous pouvez aussi l’associer à un compte de gestion santé. Nous vous recommanderons la formule qui vous convient le mieux : coût plus, assurance traditionnelle ou formule hybride.
La garantie excédent de pertes plafonne vos coûts, soit par personne, soit pour l’ensemble du régime chaque année. Nous intégrons une garantie excédent de pertes appropriée à chaque régime à coût plus que nous concevons. Vous êtes ainsi protégé contre les demandes très importantes tout en conservant la transparence du coût plus.
Communiquez avec nous au moyen du formulaire ci-dessous ou appelez au 647-520-6899. L’un de nos conseillers autorisés effectuera une évaluation gratuite de vos besoins. Nous vous recommanderons ensuite la bonne solution pour votre entreprise.
Obtenez un régime d’avantages sociaux à la tarification claire et à la couverture significative que votre équipe appréciera vraiment. Un régime à coût plus de Nova Star simplifie tout.
