Des avantages collectifs conçus pour les entreprises ontariennes de toutes tailles, des entreprises individuelles aux équipes en croissance. Souples, abordables et fiscalement avantageux.
Bien des propriétaires de petites entreprises croient que les avantages sociaux complets sont réservés aux grandes sociétés, mais c’est un mythe. Les avantages collectifs sur une base individuelle permettent aux entreprises de toutes tailles d’offrir une couverture santé, dentaire, invalidité et vie au moyen de structures économiques et fiscalement avantageuses.
Chez Nova Star Insurance Consultants, à Richmond Hill (Ontario), nous travaillons avec des propriétaires d’entreprise de toute la région du Grand Toronto pour concevoir des programmes d’avantages sociaux sur mesure qui attirent les meilleurs talents, améliorent la fidélisation et protègent les employés et leur famille.
Offrir des avantages collectifs n’est pas qu’un simple plus. En fait, c’est un investissement stratégique dans votre actif le plus précieux : vos employés.
Attirer et retenir les meilleurs talents : les avantages sociaux figurent parmi les principaux facteurs que les candidats comparent entre les offres d’emploi. Un solide régime vous aide donc à vous démarquer.
Améliorer le moral et la productivité : les employés qui se sentent soutenus sont plus engagés et prennent moins de congés de maladie. Cela améliore vos résultats.
Sécurité financière pour les familles : les avantages protègent les employés contre les frais médicaux imprévus et la perte de revenu. Ils vivent donc moins de stress et se concentrent mieux au travail.
Avantages fiscaux pour les employeurs : de nombreuses primes d’avantages collectifs sont des dépenses d’entreprise déductibles. Les avantages sociaux sont donc une façon économique de récompenser votre équipe au-delà du salaire.
Nous offrons une gamme de solutions d’avantages collectifs sur une base individuelle, adaptées à la taille, au secteur et au budget de votre entreprise. Chaque régime peut être personnalisé et combiné pour une couverture complète.
Un régime bien conçu combine généralement plusieurs niveaux de protection. C’est pourquoi nous vous aidons à choisir et à combiner les bons volets pour votre équipe.
Pour vérifier l’imposition des différents avantages, consultez le guide de l’ARC sur les avantages imposables.
Les avantages collectifs sur une base individuelle permettent aux propriétaires de petites entreprises et à leurs employés d’accéder à une couverture santé, dentaire, invalidité et vie semblable à celle des grands régimes collectifs, mais structurée avec souplesse pour convenir aux entreprises de toutes tailles, y compris les entreprises individuelles sans autres employés.
La plupart des entreprises canadiennes peuvent être admissibles, y compris les petites entreprises, les travailleurs autonomes constitués en société et les sociétés ayant un ou plusieurs employés sans lien de dépendance. Nova Star évaluera votre situation et vous recommandera la structure la mieux adaptée à votre entreprise.
Un compte de gestion santé est un régime privé d’assurance-maladie reconnu par l’ARC. Il permet à une entreprise constituée en société de payer les frais médicaux et dentaires admissibles à titre de dépense d’entreprise déductible. Concrètement, il transforme une dépense personnelle après impôt en une dépense d’entreprise avant impôt, ce qui constitue un avantage fiscal important.
Dans un régime à coût plus, l’employeur paie les frais de soins de santé et dentaires admissibles que soumettent les employés. Un administrateur tiers traite les demandes de règlement, et l’entreprise déduit le coût. Les employeurs gardent ainsi le plein contrôle de leur budget d’avantages sociaux, sans primes.
Non, et c’est l’un des plus grands mythes au sujet des avantages sociaux. En fait, les comptes de gestion santé et les régimes à coût plus sont conçus pour les petites entreprises et même pour les sociétés d’une seule personne. Nous nous spécialisons dans la recherche de solutions souples pour les entreprises de toutes tailles.
Parlez dès aujourd’hui à un conseiller de Nova Star Insurance pour explorer les options d’avantages collectifs adaptées à votre entreprise ontarienne. Sans engagement : simplement des conseils d’experts.
