La planification de la relève d’entreprise permet à l’entreprise que vous avez bâtie de poursuivre ses activités, et de conserver sa valeur, lorsque vous vous retirez. Un bon plan assure une transition harmonieuse, protège l’avenir financier de votre famille et préserve le fruit de vos efforts. L’assurance y joue un rôle clé, car elle fournit des liquidités au moment précis où la propriété change de mains.
Ses avantages vont bien au-delà de l’entreprise elle-même :
Bref, négliger la planification de la relève met en péril votre entreprise, votre héritage et la sécurité de votre famille.
D’abord, analysez les forces et les faiblesses de votre entreprise et faites-en établir la valeur par un professionnel.
Ensuite, envisagez les membres de votre famille, vos associés, vos employés et des acheteurs externes. Évaluez ensuite leurs compétences et leur adéquation avec votre vision.
Établissez un échéancier pour la passation de la propriété et de la gestion. Prévoyez aussi comment vous en informerez vos employés, vos clients et vos fournisseurs.
Travaillez avec votre avocat et votre comptable sur les testaments, les fiducies et les stratégies fiscales, pour que vos actions soient transmises selon vos volontés.
Enfin, l’assurance personne clé et l’assurance rachat de parts fournissent des liquidités si un propriétaire ou un employé essentiel décède ou tombe malade. Ainsi, l’entreprise peut poursuivre ses activités pendant la transition. Pour d’autres ressources de planification, consultez les ressources pour les entreprises du gouvernement du Canada.
Nos conseillers d’expérience prennent en charge le volet assurance de votre plan de relève, en collaboration avec votre avocat, votre comptable et votre évaluateur d’entreprise. Nous pouvons vous aider avec :
Commencez dès aujourd’hui à planifier l’avenir de votre entreprise. Communiquez avec Nova Star Insurance Consultants pour réserver une consultation gratuite.
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